Co považujete u pozice manažera za nejdůležitější, aby mohl odvádět kvalitně svou práci?

(Kterému kritériu byste dali zvláštní význam u výběrového řízení na pozici manažera?)


Komentář
Z jednotlivých kritérií výrazně odskočila pouze praxe, je to pochopitelné, vždyť i zde platí ono biblické – po ovoci poznáte je...

Potěšilo mě druhé místo charakteru, i když jen o hlas před dalšími. Z výzkumu firem, které dlouhodobě drží svou úspěšnost, se ukazuje, že právě charakter je kritériem budoucnosti, a to na všech pozicích, nejen manažerské.

Všechna další kritéria jsou ale už na stejné rovině, což ukazuje na nutnost komplexně zdatné osoby. A to je přesně pozice sekretáře, které se v YMCA letos budeme hodně věnovat. Ať se vám takoví lidé daří do Ymky získávat. :-)

J. V. Hynek